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高才平台,“博”得青睐

高才平台,“博”得青睐

作者:
发布时间:
2019/03/21
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   党的十九大报告指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动权的战略资源,要实施人才强国战略,聚天下英才而用之。人才,一直是推动发展的有力武器,因此,早在前段时间,广药集团就制定了《广州医药集团有限公司“十三五”人才实施规划》,以此进一步推进集团人才升级。敬修堂紧密围绕集团整体发展的需要,于2018年正式启动引进高层次人才专项工作。

 

   以往,敬修堂侧重于与集团兄弟单位或第三方科研机构合作的研发模式,并未直接引进博士人才进行自主研发。2018年,为助力集团顺利进军世界500强,提升人才水平,强化公司的科研实力,敬修堂启动了博士引进计划,敬修堂党委书记、董事长梁铭基还亲自作为敬修堂代表,签订了人才引进计划的《目标责任书》,公司高层领导主责,敬修堂上下一心,不遗余力,确保工作方案落地。

 

   全国各高校的博士人才本来就稀缺,全集团各兄弟单位的加入,使得这场人才争夺战更为激烈。在公司高层领导的领导下,人力资源部理清工作思路与招聘计划,与相关部门不断商议高层次人才的岗位职责、工作范畴及科研平台的搭建等内容,拟定出公司《高层次人才引进、项目制管理方案》及针对2018年首次引入博士人才的相关配套方案,明确了博士的工资待遇、职业发展规划、生活配套、科研项目与待遇、博士后进站和相关考核管理等管理细节,为高层次人才的引进做好准备。

 

   博士引进的具体工作主要分线上和线下两方面同时进行。公司高层领导们整合和共享人才资源,人力资源部在前程无忧招聘平台投放最新的高层次人才招聘信息,并以中山大学、广州中医药大学、华南理工大学、暨南大学等有博士点的高校作为重点目标,逐一主动联系校方药学、中药学、食品科学与工程等相关专业的导师,寻求2018-2019年的应届博士生资源。经过多方的努力,人力资源部陆续收到了来自华南理工大学、沈阳药科大学、南京理工大学、广州中医药大学、Wayne State University (美国韦恩州立大学)等博士生的简历,经筛选联系后,组织了部分比较匹配的博士生进行面试沟通。并通过介绍、参观、双向沟通等方式,加深了供需双方的了解。

 

   在多方努力之下,2018年11月初敬修堂成功与沈阳药科大学制药工程专业博士签订劳动合同。2019年1月16日,博士正式到岗就职。此次,成功引进优秀博士对壮大敬修堂人才队伍起到了积极的作用。敬修堂将再接再厉,继续加强人才队伍培养和建设,提升人才队伍水平,推动敬修堂科研实力水平的提升,为实现敬修堂高质量发展注入源源不断的活力。

 

姚玉珊
 

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