梁文强，检测中心的检测组长，同事们都称他为“小强哥”。在满是冰冷的试剂和仪器的检测中心里，他释放的温暖让同事们在工作中找到一丝轻松，他的专业技能让同事们倍感安心。
 

    在工作中，他总是主动追求创新。“每一个小小的创新都是推动前进的不懈动力”他如此说道。2015版《中国药典》颁发后，要求氢氧化钠标准溶液贮藏时要与钠石灰管相连，以隔绝空气中的酸性气体。要达到这种标准，很多同行的操作方案是直接采用仪器商提供的方案：在塑料罐外再加一套钠石灰管的装置。但这种方法不但成本高，使用也很不方便。梁文强了解后，说“我倒不信这个邪了”，经查阅相关资料并多次试验后，他制定了一个简单可行的新方案，在带下口的塑料瓶的上盖安装干燥管，再在干燥管内加入钠石灰，这样同样能达到药典的要求。后来，GMP专家检查时均对这个创新方案交口称赞。
 

    他亦注重细节、追求完美。某次，检测中心为了买熔点检测仪，派梁文强进行调研，“价钱越高的仪器就越是优越吗？怎么样的机器才真正适合使用？”为了找到这台合适的仪器，他做了大量功课，并对熔点测量的每个过程一一测试，最终敲定了一台性价比较高，又较能满足实际工作需求的仪器。小到一个操作步骤，大到一台精密仪器、一个项目，梁文强都用一丝不苟的精神，仔细推敲、认真落实。
 

    对于同事，他总是充满耐心。梁文强认为，一个检验室的工作是要靠团队协作来共同完成的，所以，打造一个水平相当、团结协作的团队成为他的新目标。他说：“我需要的是搭档，而不是跟班。”他既是组内的慈母，也是一位严父。他发现许多新员工由于初来乍到，不敢提问，而且喜欢“抱团”干活。针对这些问题，他在检测组内发动起了传帮带活动，安排有经验的检验员以一对一的方式指导新员工，帮助他们快速融入到工作生活中。同时通过加强沟通、增强信心，让他们敢想敢做。一段时间后，就逐步放手让他们单独操作，由小实验到各类仪器操作逐步过渡，并在这个过程中发掘他们的长处，用不同方式有针对性地细心培养。但对于基础技能的培养，他绝不随便放松，坚决让新员工学好基本功再上岗，在反复的坚持下，每一位经小组培养出来的员工，都是岗位的能手。
 

    因为追求完美，所以他从不放任实验数据偏差的产生；因为追求真理，所以他尊重权威却从不轻信权威。此处安心，全因有他。