胡诗韵，2017年作为应届生进入敬修堂工作，三年的时间内，从办公室到企业文化部，为敬修堂宣传工作注入了不少新鲜活力。她用勤恳务实、任劳任怨的态度，完成了从学生到职工的快速转变。现时，胡诗韵在企业文化部担任编辑一职，负责公司公众号、内部出版物的采编以及企业文化宣传工作，是敬修堂宣传队伍中重要的一员。她既是宣传岗位上的“专业人士”，也是企业文化建设的“一线操作工”。
 

    勇于尝试，做公众号的创新者
 

    进入敬修堂三个月，胡诗韵就接手了创建已有一段时间的敬修堂公众号。在缺乏公众号采编团队的情况下，从选题策划到撰写文案再到排版校对，她独自承担着公众号的采编工作。她紧贴时事热点、借势宣传，以软文、海报等形式宣传敬修堂产品、企业文化、重大信息，改变了当时敬修堂公众号枯燥、缺乏亮点的现状。为敬修堂建立起有特色的自媒体宣传平台。
 

    勤恳务实，做宣传园地的园丁
 

    近年来，公司大力推动企业文化建设，企业文化部应运而生。由于企业文化部刚刚成立，部门资源有限，人手不足，部门每一位同事肩上的担子都重了不少，作为部门资历最轻的胡诗韵也不例外。公司重新设计整修门面招牌、加建公司文化墙、荣誉墙，这些看似与编辑工作关系不大的项目，都由她全程参与跟进，她认为，企业文化建设渗透在工作生活中的每一个角落，无论是策划企业文化活动、撰写宣传材料、落实企业文化实体基建，都是企业文化建设的一部分，都需要她亲身去参与、去体会。设计公司的选定、设计方案的完善、施工现场的监工，胡诗韵都参与其中。拿着卷尺到施工现场复核设计图上的尺寸、与设计师商量探讨方案的改进，在烟尘滚滚的施工现场跟进施工进度，凌晨验收施工队赶工成果……在陌生的领域里，胡诗韵从不以“无经验、不熟悉”为借口松懈工作，而是尽量多听取专业人士经验建议，抓紧每

    一个细节，努力完成工作。
 

    就如投身到企业文化形象实体建设工程那样，胡诗韵总是积极参与到很多不同类型的工作中去，她认为只有充分认识企业状况、熟悉各项事务，才能做有温度的宣传，写真实、触动的文章。工会策划员工活动，她参与；团委策划团员活动，她落实；党委组织党政宣传，她出谋献策。写人物专访，不了解人物，她蹲点跟踪采访。不了解工作，她就到车间去，亲身学习、理解。
 

    严于律己，做高山的攀登者
 

    胡诗韵认为，完成自身岗位的工作的是作为一名员工的义务，但如何把工作做得更好就是一名员工的责任。因此，她从不以企业文化起步的阶段去定义本职的企业文化工作，她常常琢磨的如何向高标准看齐。在工作之余，她密切关注相关同行企业文化建设的案例，通过沟通学习，思考企业文化工作的方向。通过学习新的工作方法、转变工作模式，建设更先进的企业文化。
 

    从前没有设计师，海报做得不出彩，她利用休息时间报名学习PS；H5没接触过，她主动去学，并运用到公众号推文中去；报刊排版没接触过，她请教同行、请教有经验的前辈；不会使用单反相机，她去学习、去摸索……遇到难题自己琢磨，实在不懂就追着前辈学习。
 

    就是这样，胡诗韵在企业宣传的位置上，一步一个脚印，摸着石头过河，用辛勤浇灌着企业文化的花朵。