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主管竞聘展风采 勇争一流敢担当

主管竞聘展风采 勇争一流敢担当

作者:
发布时间:
2022/01/28
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主管竞聘展风采 勇争一流敢担当

敬修堂开展2021年度主管人员竞聘

    本司讯 为坚定人才强企战略,强化人才队伍建设,助推敬修堂“十四五”战略高质量发展,2021年12月,敬修堂开启了2021年度主管人员竞聘工作,竞聘秉承公平、竞争、择优的原则,旨在为敬修堂选拔素质过硬、精干高效的业务骨干和管理人才。

 

    本次主管竞聘严格按照2021年度主管人员竞聘工作方案开展,竞聘过程公开透明,接受各方监督,最大限度地保证员工知情权,激发员工参与积极性,形成有效竞争。

 

    竞聘采取笔试、平时业绩表现评价和面试三种形式相结合的方式进行,最终有21名员工进入到最后的面试环节,由面试评审小组结合竞聘人员竞聘的工作岗位、工作内容、个人特点等进行现场提问,从口头表达能力、逻辑思维能力、案例实操等方面对竞聘者进行了详细的考察。竞聘者们面对提问灵活应对,结合工作的实际,阐述想法,展示自身优势,以优秀的表现给在场人员留下了深刻的印象。

 

    今年是敬修堂开展主管竞聘的第20年。20年来,主管竞聘的人才选拔方式不断改进创新,考核形式更加科学规范,得到敬修堂员工的广泛支持和好评。

 

    作为市属国有企业广药集团属下的老字号,敬修堂将始终坚持党管干部原则,积极引入竞争机制以激发企业活力和人才潜能,开展使优秀人才脱颖而出的探索和有益实践,盘活和优化企业管理人才队伍,为敬修堂的发展注入活力,从而推动广药集团后500强时代的高质发展。

                                             侯新怡

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