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        师其长技以自强

        浏览次数: 日期:2016年7月28日 14:46

                2016年5月13日,我参加了由人力资源部组织、研究所陆颂规所长主讲的“企业文化系列培训之工艺员角色和质管员角色”培训。这次培训我不仅学到了很多解决实际问题的技术知识,讲课老师们在过程中传递出的心态、观念、思想更让我获益良多。
         

        感悟一:来事不规避,思考以解决。
         

                不论在什么岗位,都会遇到大大小小的问题。这些问题可能是之前没发生过的,也可能是一直存在、反复出现的。遇到首次出现的问题,我们一定要冷静思考:可能造成问题出现的原因是什么?然后逐个击破,针对不同的原因,采取相应的办法,找到解决的途径。遇到反复出现的问题,则要从源头上去看是否有不合理的地方,有则立即改进。不规避、勤思考、多尝试、善总结才能培养解决问题的能力,积累经验。
         

        感悟二:工作无小事,万事留心眼。
         

                绝大多数初入职场的年轻人都会经历做“小事”的时期。于是很多人会抱怨自己做的事情没有意义,整天就是在重复劳动,根本没有创造价值,自己在工作中的存在感和成就感都很低。可是如果你调整一下心态,把这些工作作为锻炼自己、了解公司情况、加强公司业务知识、熟悉工作内容的机会,你的整个世界都发生了翻天覆地的变化:积极性会大大增强,即使重复劳动,第二次比第一次的效率也会提高,继而提升自己的决断力和创造力。
         

        感悟三:立足本岗位,主动多承担。
         

                很多员工对自己岗位的职责很清楚,大多都能完成好自己份内的工作。可是你想要更优秀,还要清楚跟自己工作有交接的岗位的工作内容,主动选择职责范围外的事做,培养率先主动的职业素养。它会让你更积极,更敏捷,更具责任感。当你付出比别人更多的思考、热情和创造力,就不止能完成领导安排的工作,还能提前完成领导接下来要安排的工作了。
         

        (小易)
         

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