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        新常态下企业开展思想政治工作实践与探索

        浏览次数: 日期:2017年4月17日 13:29

        “敬业修明,广施妙药,百年传承”是我司的企业宗旨,也是我司开展思想政治工作的关键点。在226年敬修堂公司的发展历程中,企业宗旨不是一蹴而就,不是凭空出现,而是通过每一位敬修堂员工的体现、坚持、传承、发展、创新,这其中离不开企业在思想政治工作方面付出的努力与持之以恒地实践,关于企业开展思想政治工作的实践与探索,从以下三个方面进行论述。

        一、企业开展思想政治工作实践的三个阶段。

        1、园田1.0阶段:始创园田,敬业修身,广施妙药。钱澍田公始创敬修堂于1790年,建立乾、坤两房,乾房下分为金、玉两房;坤房下分为仁、義、礼、智、信五房,此为石碑所记载,其中“仁、義、礼、智、信”为儒家思想中的“五常”,为人之道德基本,也是钱澍田公所倡导之理念。严以修身,创业要实,钱澍田公广施“回春丸、跌打万花油”等多种妙药,普济众生,始创敬修堂,树立了“敬业修明,广施妙药,普济众生”的企业宗旨。

        2、园田2.0阶段:始建黄岐车间,敬业修明,百年传承。1992年12月改制为股份有限公司,广州敬修堂药业股份有限公司是国家商务部认定的“中华老字号”企业,是广州市首批转制的国有工业企业。公司获得澳大利亚TGA认证,是广东省率先通过国家GMP认证的中成药制造企业,并生产清热消炎宁胶囊、追风透骨丸、化痔栓、中风回春丸、跌打万花油等多种药物。通过这些认证和产品,充分说明百年传承需要坚定的“敬业修明,广施妙药,普济众生”企业宗旨,需要一代接一代敬修堂员工的辛勤付出,需要企业思想政治工作的持续开展与实践,也充分说明企业必须谋求创新,才能健康、和谐地持续发展。

        3、园田3.0阶段:始称白云山敬修堂,敬业创新,和谐发展。2012年改名广州白云山敬修堂药业股份有限公司,提高企业的竞争力,但面对日益严格的GMP认证标准,日益严峻的药企生存环境,这些原因,促使敬修堂公司必须改革创新,谋求发展,打造跌打风湿类、清热类药物品牌,提高企业综合实力,在软实力方面,完成了九节茶GAP示范养殖基地建设以及相关研究项目,指纹图谱检测项目,万花油药材CO2超临界萃取、土茯苓总苷片新药等科研项目;在硬实力方面,以全自动设备进行填充分装、以机械自动包装代替手工包装、以高效率的设备代替低效率的,锅炉以天然气代替烧油,环保节约。还有制订员工工资条例、岗位说明书等等,通过协商,带动企业和谐发展。

        二、影响企业开展思想政治工作的因素。

        1、利益影响观念。第一,什么是利益?简单字面理解:价值的增长,但增长方向是好是坏,最终会影响观念。那利益怎样影响观念?社会上出现过“金钱不是万能,但是没钱万万不能;有钱能使鬼拖磨;金钱乃身外之物,生不带来,死不带去。”等等的俗语,以这三句俗语为例,它们客观反映出其相应的观念:理智、极端、豁达,这三种观念存在截然不同的差异,这些观念在社会上仍然客观存在,带来的影响也是截然不同。第二,在经济发展的新常态下,企业利益、长远利益、个人利益均对企业的思想政治工作开展提升了难度。习主席其中一句重要讲话中提出:“新常态下,我国经济增长速度要从高速增长转向中高速,发展方式要从规模速度型转向质量效率型,经济结构调整要从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并举,发展动力要从主要依靠资源和低成本劳动力等要素投入转向创新驱动。”这些表明,企业要生产发展就必须改变、改革、创新,但是在这样的过程中,总会触及到既得利益者的地位、利益等等方面,还会改变相当一部分一线工人的工作现状,还会打破一部分低技术、低成品劳动力者的饭碗,直接影响这部分人对企业、对社会的想法与观念,会带来不和谐的因素。第三,个人抱负和利益,影响企业思想政治工作开展,对企业宗旨的传承带来风险。企业留住人才,归根结底是利益,古人曾说:“韩信点兵,多多益善。”在当今社会,多多益善也成为一部分人对于工资的渴望,但企业也是要凭借利润才能继续发展,这企业与个人利益的两种利益之间如何协调、如何定位,这对企业稳定和谐发展,对企业思想政治工作的开展带来了挑战。在近年来,我司人员的流动性也在增加,离职的员工不只是本科生,还有大专生、中专生等等,离职的原因也是各不相同,其中原因:有人考到公务员、有人结婚要移居、有人找到工资更高的工作等等。这些原因虽然不是思想政治工作能够改变的,但却对思想政治工作造成影响,当一位新员工的加入,企业就要付出一定的成本去培训,还得重新开展思想政治工作,其实也是企业发展的一种风险。

        2、观念影响行动。第一,三思而后行,这古训出自于《论语》,简单理解为:经过思考再作下一步行动。企业思想政治工作不能是拍拍脑袋就去开展,是需要以企业宗旨和文化为中心,按照企业自身情况去开展的,有效针对问题所在,加以解决,企业就能和谐发展;改变固有的观念,学习有益、有效的方法,进行思想政治工作的开展就会事半功倍。第二,三人行必有我师。企业之间相互学习,是企业思想政治工作开展重要一步,相互学习带来的好处不仅仅是对工作上的提高和改善,还是一种企业的竞争意识的提高,有了对比,方知不足,从中改进,才能创新。

        3、行动决定发展。第一,想到不如做到,做到还需坚持。企业的思想政治工作不能是凭着想象去开展,而是要实事求是,真做实干地去开展;不能是三日打鱼,两日晒网地开展,而是坚持不懈地去开展;不能是这里开展一下那里开展一下,最终不知开展目的和内容是什么,而是以学习“敬业修明,广施妙药,百年传承”的精神为目的,以企业文化为内容地去开展思想政治工作,把思想政治工作做好,才能经得起实践与考验。第二,观念改变行动,行动决定未来。新常态下,企业遇到的新情况新问题会层出不同,带给企业压力,同样也带给企业新动力,通过学习,加强思想政治工作的科学性、主动性,才能使企业员工明确方向,了解其重要性,知其所以,才能向着好的方向发展,目标明确,避免了不知所向的困境,才能在新常态的经济环境下继续有效发展。

        三、企业开展思想政治工作的探索。

        1、个人与企业同步发展。企业留住人才,归根结底是利益,但企业不能单方面得利,同样个人也不能要求过分的薪酬,正确处理大我与小我,企业与个人的关系,是企业思想政治工作的重要内容,找出企业与个人利益的平衡点,保障一线工人的劳动报酬,努力实现员工劳动报酬和企业利润同步提高,努力实现个人与企业和谐发展。

        2、完善制度,明确分工,落实责任,有效管理。企业思想政治工作要求每一位员工的参与、开展、反馈,突出重点,完善制度,使企业制度更加公开、公平、公正,保障员工利益,明确员工之间的分工,着实把思想政治工作的责任落实到个人,促使岗位与责任相结合,使工作更加主动化、科学化,发挥党员的先锋模范作用,才能进行有效、全面的管理,使员工们具有到责任感、归属感与荣誉感,企业的思想政治工作要建立在这些基础上,防止最终成为空中楼阁。

        3、学习,改造、改变、改革,发挥党员积极性。企业的经济增长不是随口而说,利润目标是辛苦努力而达到的。企业的有效发展,是通过员工们学习,提高知识水平,吸取教训与经验,避免企业发展落入经济中等收入陷阱;推陈出新,提升技术水平,改造厂房与设备,改变员工的固有思维,避免企业发展进入停滞不前的困局。全面进行深化改革,需要每一位员工共同努力,尤其是党员,更要发挥党员的先锋模范作用,带头向好的方向进行改革,让企业持续、健康地发展。

        “修合无人见,存心有天知。”这是彭总在多次在会议提出的话,做事不要违背良心,不要见利忘义,这是作为一名敬修堂员工所必须谨记的一句话。工作成功与否,在于自身的自我约束,在其职谋其位,吸取经验教训,把不严肃的问题尽快解决,在新常态下,以“即使变成流星,也要灿烂一下,就算是流水,也要映出彩虹”的决心,发挥自己全力,为企业“敬业修明,广施妙药,百年传承”贡献力量。

         

         

         

                                          执笔人:流星

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