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        合适才是最好的

        浏览次数: 日期:2017年10月19日 09:48

            9月28日,敬修堂应广州市高校毕业生就业指导中心的邀请,参加“赴外省高等院校招聘2018届高校毕业生工作会议”,一年一度的校园招聘工作正式拉开帷幕。在人才招聘中,什么才是最重要的呢?
         

            其实,在人才招聘中,最重要的莫过于将合适的人放在合适的岗位上。不管什么岗位,人岗匹配都十分重要,但影响人岗匹配的因素有很多,如学生的认知、企业的雇主品牌等。
         

            站在学生的角度,每个学生投身什么行业,有怎样的职业选择,其实跟他对这个行业的印象息息相关。虽然学校为学生做了很多职业规划方面的教育,但很多人因为对自己没有一个明确定位,而他的信息来源大部分是身边的意见领袖,比如父母、老师、朋友,然后才是外部的宣传或企业网站,这样就容易让他们对行业产生了错误的认识。很多学生认为金融业是个多金的行业,但可能大部分连保险、银行、信托有什么差别都分不清楚。
         

            与金融业对比,学生们会认为制造业的工作状态比较“苦”,比较“累”,但其实真正对制造业有所了解的人会知道其也有很好的发展机会,也是很“高大上”的。就如敬修堂公司每年都会根据需求不断改善生产线,现在很多生产线已经自动化或者半自动化操作了,不再是旧有劳动密集型的制造企业的感觉了。
         

            站在企业的角度,雇主品牌要传递出什么样的信息呢?比如我们药品制造业,要怎么扭转大家的刻板印象呢?公司在做校招时,无论是做宣讲还是用各种方法宣传,都会把企业未来的发展计划、公平透明的晋升通道、丰富多彩的员工活动、无微不至的人文关怀等等传达出去,让学生了解更多,看到我们企业未来的无限可能。
         

            校招时,招聘方应尽可能展示企业最真实的样子。对学生来讲,希望他们能找到自己真正感兴趣的、适合的发展方向,为之去努力,并展示最好最真实的自己;对企业而言,展示企业的招聘意向、真实的发展前景、企业状况等。不管是对企业还是学生个人,最合适的才是最好的。期望2018年能为公司招收更多合适的人才,壮大敬修堂的人才队伍,提高敬修堂的综合实力。

        姚玉珊


         

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