敬修堂除黄岐生产基地外还有两个生产基地：大源车间和从化化妆品车间。在这两个车间的管理队伍中，担当重任的是一群充满阳光和活力的80后90后年轻人。

    这两个车间，工作环境艰苦，远离市区，生活条件差。然而他们凭着对工作的一腔热情，不计较付出、任劳任怨，个个练就一身好本领，在工作中都能独当一面。

大源车间：忙而有序、干劲十足

    大源车间的工人们为了争取时间，往往在休息时间内或在上班的班车上，利用微信工作群互相了解物料到仓情况、检验情况、生产安排等，争分夺秒地进行工作沟通，班车一到达车间，工艺员马上就各自拿起工作服急匆匆地奔往车间巡查，做到心中有数，发现问题能快速处理。“快”就是大源车间工作特点，年轻人活力得到了很好的见证。

    刘主任热情幽默，做事干练利落，与同事相处融洽，指挥工作雷厉风行。因有多间企业在大源车间加工生产，经常会出现生产相互影响的状况，这时刘主任就与加工方或合作方及时沟通，以保证优先完成本公司任务为要。

    配料员阿兰也是一个不可多得的人才，她对产品质量情况了如指掌，完成检验的合格物料就会马上根据计划做好物料分配，启动配料，先急后缓，工作有序开展。在她的管理下，办公室的后勤保障、安排运输车文件资料传递、工作服收发等工作都进行得有条不紊。

化妆品车间：边学边干 开创化妆品新领域

    化妆品车间敬修堂管理人员不多，这支管理队伍是由80后苏主任带领着几个90后姑娘组成的。

    对于传统的制药企业而言，化妆品是一个新领域。虽然敬修堂经营化妆品有十多年了，但真正介入生产管理才两年多。苏主任是第一个进入化妆品车间的管理人员，作为“开荒牛”的他，在最初阶段中没有人带教，只能边学边做，这对于此前一直从事设备相关工作的他来说并非易事。但他没有气馁，通过向同事请教，结合自己对这项工作的理解，凭着自己的努力，建立起工作流程，整理好文件资料，渗透到生产管理中。苏主任有着敏锐的触角，常常能从日常工作中发现问题，设法保护公司品牌和产品。

    化妆品需要不断推陈出新以适应市场，两周内要生产十多款新品，在药厂里这是不可想象的。平均每天要完成两款新品批记录模板和工艺规程，困难程度、工作量之大可想而知。化妆品车间的几位小姑娘没有被困难吓倒，她们不断学习，不断进步，到乳化工序乳化师傅学操作学工艺；到培训机构学习专业知识；到原料推广会获取行业信息；学习相关法规，应用于日常管理……在她们的共同努力下，一个又一个新产品得以亮相投产。

    这帮年轻人是我们敬修堂人的榜样，我们为他们骄傲，为他们自豪。青春永远是美好的，真正的青春，属于这些永远力争上游、忘我工作的人。为这群年轻人点赞！

小草