提升综合管理能力、打造人才发展高地

白云山敬修堂2022年干部管理培训班开营

    2022年是广药集团的人才强企年，为紧跟广药集团“人才强企”及“后世界500强”发展新时代的步伐，8月18日，白云山敬修堂组织开展了第二期干部管理培训营。本次培训营共有55名来自各部门主管及业务骨干参加。党委书记、董事长程宏辉出席开营仪式并致动员讲话。

    开营仪式上，程宏辉指出，今年以来，白云山敬修堂围绕“十四五”战略发展规划和“12345”振兴老字号战略规划思路，坚定人才强企战略，不断加强人才队伍建设培养，深化人才发展体制机制改革，实施两大举措，一是建设敬修堂培训学院，打造学习型企业，探索人才培养新模式；二是重新启动干部管理培训项目，加大力度、重点培养公司管理干部及后备人才。

    程宏辉对参加培训的学员提出三点要求：一是要珍惜机会，转换角色，安心学习；二是要理论联系实际，勤于思考，强化应用；三是要发挥团队精神，在团队合作、团结共事上求突破。

    随后，全体学员齐声诵读《学习宣言》，增强信念，许下承诺。而之后，“我的使用说明书”、“团队组建展示”等破冰环节加速了团队融合，也增强了各组学员的竞争意识。

    当天下午，第一轮集中培训项目“旱地冰壶”正式开始，这是一项极其考验个人综合能力和团队默契配合的运动。投壶、击打、传击、占位……通过培训，学员们很快掌握了旱地冰壶的技巧和规则，巧妙利用规则开始PK!

比赛中，参训学员们手执冰壶，压低身体，瞄准、蓄力、掷出，冰壶势如破竹向前滑出。小组成员之间不断商议策略，在得分技巧、用力大小等方面相互切磋，互相鼓励加油。

   “以前在电视上看冰壶比赛，并不觉得很难，自己体验过才发现没有那么容易，既考验了队友间的合作与策略，还考验了个人的身体柔韧性和对时机的把握能力，应变能力，判断能力。”一位学员如是说到。旱地冰壶比赛结束后，不少小组成员还意犹未尽，表示已经被这项运动“圈粉”，非常期待下一轮的集训！

    据悉，这是白云山敬修堂第二次开展干部管理培训课程。自2020年首次开展并取得了良好的效果后，干部管理培训已经成为强化骨干员工知识水平和管理能力的重要途径，是提升干部综合素质，进一步拓展思维、更新知识结构、着力打造高绩效团队的重要举措。期待白云山敬修堂的骨干员工们在培训中学思用贯通，知信行统一，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为实现白云山敬修堂高质量发展奠定基础，贡献力量！

文 孙瑄营/摄 康硕