亮成绩 补短板

敬修堂开展2022年度述职工作

    2022年12月26日，敬修堂组织开展了公司2022年度中层管理人员、主管、双通道中级人员线上述职工作会议。述职旨在全面回顾全年工作情况，客观评价干部和专业骨干履职能力，突出担当作为，强调责任意识，进一步打造高素质、高水平、高标准的干部和专业骨干队伍。

    本次年度述职以“线上述”“线上评”的方式开展，共有37名中层干部、42名主管、10名专业通道中级人员进行了述职。

    述职人员有重点、有特色、有深度地展示2022年度个人经营指标、重点工作任务、战略管理工作等完成情况及亮点，客观剖析工作中存在的问题与不足，明确新一年的奋斗方向，提出2023年的工作计划。

    由公司领导、部门负责人和职工代表组成的评委，根据述职人员提交的述职报告，围绕思想品德、工作能力、工作态度、工作业绩、廉洁自律、意识形态六个方面，对述职人员进行考核评分。

    本次述职是对中层管理人员、主管人员以及双通道中级人员一年以来的工作检验，也是“人才强企年”加强领导干部队伍建设及公司人才强企战略的重要步骤和举措，对公司党委打造高素质管理和专业技术人才梯队，促进公司全面发展有着重要意义。接下来，敬修堂将继续着力提升新时代干部队伍管理水平，以高质量选人用人助推公司高质量发展。

孙瑄营