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拓宽晋升通道 打造人才强企

拓宽晋升通道 打造人才强企

作者:
发布时间:
2021/11/02
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拓宽晋升通道  打造人才强企

敬修堂开展2021年度专业通道晋升(中级)认证

 

    近年来,为充分发挥人才价值,敬修堂不断加强人才队伍建设,拓宽人才职业发展通道,通过专业通道晋升考核认证机制培养、挖掘、激励专业技术骨干,不断优化人才评价机制,为企业高质量发展赋能。

 

    继成功开展操作族专业通道晋升(中级)认证后,今年8月,敬修堂在研发族、技术族(涵盖研发、工艺技术、质量控制/保证等岗位)内开展了新一轮的专业通道晋升(中级)认证,共有来自检测中心、质量管理部、制造部、研究院的22名符合条件的员工参与本次认证,经过理论笔试、实操、业绩评价、现场答辩的考核环节,最终甘梅英、黄一萍、曾晨、梁钊婷、梁心怡五人晋升为中级工程师。除此之外,梁艺晶、江群英、何镟辉也因优秀的表现获得提升一档定档工资的奖励。

理论考试现场

 

实操考核现场

答辩现场

    本次专业通道认证是在去年试点岗位认证考核的基础上,不断总结经验优化而成,增加了分类考核、考核结果复议、纪委监督、评委考核前培训等环节,突显了考核内容的专业性,确保了考核结果的客观、公平和公正,还特地邀请了外部专家参与评审,以促认证工作的交流与改进。

评委合影

    优化人才发展体制机制改革,实现人才强企,是敬修堂“十四五”战略规划的三大要素之一。专业通道认证的实施,让专业技术人才有了更宽广的“舞台”,打破了管理晋升通道的瓶颈,有利于培养、挖掘、激励专业技术骨干,为公司壮大专业人才队伍提供不竭动力,助力推动企业“十四五”战略规划落实实施。

 

文/摄 蔡静如

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