拓宽晋升通道  打造人才强企

敬修堂开展2021年度专业通道晋升（中级）认证

    近年来，为充分发挥人才价值，敬修堂不断加强人才队伍建设，拓宽人才职业发展通道，通过专业通道晋升考核认证机制培养、挖掘、激励专业技术骨干，不断优化人才评价机制，为企业高质量发展赋能。

    继成功开展操作族专业通道晋升（中级）认证后，今年8月，敬修堂在研发族、技术族（涵盖研发、工艺技术、质量控制/保证等岗位）内开展了新一轮的专业通道晋升（中级）认证，共有来自检测中心、质量管理部、制造部、研究院的22名符合条件的员工参与本次认证，经过理论笔试、实操、业绩评价、现场答辩的考核环节，最终甘梅英、黄一萍、曾晨、梁钊婷、梁心怡五人晋升为中级工程师。除此之外，梁艺晶、江群英、何镟辉也因优秀的表现获得提升一档定档工资的奖励。

理论考试现场

实操考核现场

答辩现场

    本次专业通道认证是在去年试点岗位认证考核的基础上，不断总结经验优化而成，增加了分类考核、考核结果复议、纪委监督、评委考核前培训等环节，突显了考核内容的专业性，确保了考核结果的客观、公平和公正，还特地邀请了外部专家参与评审，以促认证工作的交流与改进。

评委合影

    优化人才发展体制机制改革，实现人才强企，是敬修堂“十四五”战略规划的三大要素之一。专业通道认证的实施，让专业技术人才有了更宽广的“舞台”，打破了管理晋升通道的瓶颈，有利于培养、挖掘、激励专业技术骨干，为公司壮大专业人才队伍提供不竭动力，助力推动企业“十四五”战略规划落实实施。

文/摄 蔡静如